Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI) εγείρει ανησυχίες για πιθανές απώλειες θέσεων εργασίας, ωστόσο ταυτόχρονα δημιουργεί νέες επαγγελματικές ευκαιρίες και ανοίγει δρόμους για μελλοντικές καριέρες, σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn.
σχετικά άρθρα
Ειδικότερα, η ταχύτερα αναπτυσσόμενη επαγγελματική ιδιότητα για νέους εργαζόμενους στην πλατφόρμα είναι αυτή του «AI engineer». Η διαπίστωση αυτή προέρχεται από πρόσφατη έκθεση του LinkedIn, η οποία ανέλυσε εκατομμύρια προφίλ μελών για να εντοπίσει την εισροή εργαζομένων στην αγορά τα τελευταία τρία χρόνια και τους ρόλους που ανέλαβαν. Ο κ. Κόρι Καντένγκα, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Αμερική, δήλωσε ότι «οι εταιρείες κυριολεκτικά “διψούν” για ταλέντα στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης».
Μεταξύ 2023 και 2025, προστέθηκαν 639.000 αγγελίες εργασίας σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη στις ΗΠΑ, εκ των οποίων 75.000 αφορούσαν θέσεις «AI engineer». Η θέση αυτή αναδεικνύεται ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη για δεύτερη συνεχή χρονιά. Οι αρμοδιότητες ενός «AI engineer» περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και λειτουργία προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης, όπως AI agents και Large Language Models (LLMs), καθώς και την ενσωμάτωσή τους στις επιχειρησιακές διαδικασίες. Ο κ. Καντένγκα διευκρίνισε ότι ο ρόλος επικεντρώνεται στη δημιουργία μοντέλων που μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις, να εξάγουν συμπεράσματα ή να αναγνωρίζουν πρότυπα, καθώς και στην αξιολόγηση και ενημέρωση αυτών των μοντέλων.
Ο κλάδος της τεχνολογίας απορροφά το μεγαλύτερο ποσοστό των μηχανικών Τεχνητής Νοημοσύνης, με τον χρηματοοικονομικό τομέα να ακολουθεί. Αγγελίες έχουν εντοπιστεί επίσης από εταιρείες του αμυντικού κλάδου, πανεπιστήμια και συμβουλευτικές εταιρείες. Οι εργοδότες περιγράφουν τον ρόλο ως μια ευκαιρία για την «επίλυση επιχειρηματικών προκλήσεων», τη «βελτίωση της αποτελεσματικότητας» και την «εξάλειψη των επαναλαμβανόμενων, χειροκίνητων εργασιών».
Ωστόσο, οι νέοι Αμερικανοί αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην εύρεση εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας για άτομα ηλικίας 20 έως 24 ετών ανήλθε στο 6,4% τον Μάρτιο, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από το συνολικό 4,3%. Παρόλο που η ανεργία είναι συνήθως υψηλότερη για όσους βρίσκονται στα πρώτα βήματα της καριέρας τους, υπάρχουν ενδείξεις ότι ορισμένοι εργοδότες επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν τεχνητή νοημοσύνη αντί να προσλάβουν λιγότερο έμπειρους υπαλλήλους. Μετά την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, οι θέσεις που σχετίζονται με δομημένες και επαναλαμβανόμενες εργασίες μειώθηκαν κατά 13%, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Harvard Business School. Επιπλέον, μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026, οι προσλήψεις σε θέσεις αρχικού επιπέδου στις ΗΠΑ μειώθηκαν κατά 6% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με το LinkedIn.
Ο κ. Καντένγκα τόνισε ότι «η ένταξη και η επιτυχία στην αγορά εργασίας σήμερα πιθανότατα απαιτούν έναν βαθμό δεξιοτήτων τεχνητής νοημοσύνης ή AI literacy», υπογραμμίζοντας την ανάγκη για επαγγελματίες με γνώσεις που μπορούν να συμβάλουν στην ανάπτυξη και αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνητής νοημοσύνης.
(Πηγή: CBS NEWS)
