Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) αναδεικνύεται ως παράγοντας που, πέραν των ανησυχιών για απώλεια θέσεων εργασίας, δημιουργεί και νέες επαγγελματικές προοπτικές, σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση του LinkedIn. Η ταχύτερα αναπτυσσόμενη επαγγελματική ιδιότητα για νέους εργαζόμενους στην πλατφόρμα είναι αυτή του «AI engineer». Το LinkedIn προχώρησε σε ανάλυση εκατομμυρίων προφίλ μελών για να εντοπίσει την εισροή εργαζομένων στην αγορά τα τελευταία τρία χρόνια και τους ρόλους στους οποίους τοποθετήθηκαν.
σχετικά άρθρα
Ο Κόρι Καντένγκα, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Αμερική, επεσήμανε ότι οι εταιρείες «διψούν» για ταλέντα στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης, τονίζοντας τη «δυναμική που αναπτύσσουν αυτοί οι επαγγελματικοί τίτλοι». Μεταξύ 2023 και 2025, καταγράφηκαν 639.000 αγγελίες εργασίας σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη στις ΗΠΑ μέσω της πλατφόρμας, εκ των οποίων 75.000 αφορούσαν θέσεις AI engineer.
**Ο ρόλος του AI engineer**
Η θέση του AI engineer αναδεικνύεται ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, σύμφωνα με το LinkedIn. Οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και λειτουργία προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης, όπως AI agents και Large Language Models (LLMs), καθώς και την ενσωμάτωσή τους στις επιχειρησιακές διαδικασίες. Ο Καντένγκα εξήγησε ότι ο ρόλος επικεντρώνεται στη δημιουργία μοντέλων που μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις, να εξάγουν συμπεράσματα ή να αναγνωρίζουν πρότυπα, καθώς και στην αξιολόγηση και ενημέρωση αυτών των μοντέλων.
Ο κλάδος της τεχνολογίας απορροφά το μεγαλύτερο ποσοστό των μηχανικών Τεχνητής Νοημοσύνης, με τον χρηματοοικονομικό τομέα να ακολουθεί. Επίσης, αγγελίες εργασίας εντοπίζονται σε εταιρείες του αμυντικού κλάδου, πανεπιστήμια και συμβουλευτικές εταιρείες. Οι εργοδότες περιγράφουν τον ρόλο αυτό ως μια ευκαιρία για την «επίλυση επιχειρηματικών προκλήσεων», τη «βελτίωση της αποτελεσματικότητας» και την «εξάλειψη των επαναλαμβανόμενων, χειροκίνητων εργασιών».
**Προκλήσεις για τους νέους στην αγορά εργασίας**
Παράλληλα με τις νέες ευκαιρίες, οι νέοι Αμερικανοί αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας για άτομα ηλικίας 20 έως 24 ετών ανήλθε στο 6,4% τον Μάρτιο, το οποίο είναι σημαντικά υψηλότερο από το συνολικό ποσοστό 4,3%, σύμφωνα με κυβερνητικά στοιχεία. Υπάρχουν ενδείξεις ότι ορισμένοι εργοδότες επιλέγουν τη χρήση AI αντί να προσλάβουν λιγότερο έμπειρους υπαλλήλους. Μετά την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, οι θέσεις που σχετίζονται με δομημένες και επαναλαμβανόμενες εργασίες μειώθηκαν κατά 13%, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Harvard Business School.
Επιπλέον, πολλοί νέοι αναφέρουν ότι απαιτούνται αιτήσεις σε εκατοντάδες θέσεις πριν την πρόσληψη. Μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026, οι προσλήψεις σε θέσεις αρχικού επιπέδου στις ΗΠΑ μειώθηκαν κατά 6% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με το LinkedIn.
Συμπερασματικά, ο Καντένγκα τόνισε ότι «η ένταξη και η επιτυχία στην αγορά εργασίας σήμερα πιθανότατα απαιτούν έναν βαθμό δεξιοτήτων τεχνητής νοημοσύνης ή AI literacy», υπογραμμίζοντας ότι οι εταιρείες αναζητούν επαγγελματίες με γνώσεις που μπορούν να συμβάλουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη και αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνητής νοημοσύνης. Οι πληροφορίες προέρχονται εν μέρει από το CBS NEWS.
