Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) εγείρει ανησυχίες σχετικά με την πιθανή απώλεια θέσεων εργασίας, ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn, παράλληλα διαμορφώνει νέες επαγγελματικές προοπτικές και ανοίγει δρόμους για μελλοντικές σταδιοδρομίες.
σχετικά άρθρα
Η ειδικότητα του “AI engineer” αναδεικνύεται ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, όπως προκύπτει από πρόσφατη έκθεση του LinkedIn. Η ανάλυση εκατομμυρίων προφίλ μελών της πλατφόρμας στόχευσε στον εντοπισμό των επαγγελματικών ρόλων στους οποίους τοποθετήθηκαν οι εργαζόμενοι τα τελευταία τρία έτη.
Ο Κόρι Καντένγκα, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Αμερική, επεσήμανε τη δυναμική αυτών των επαγγελματικών τίτλων, δηλώνοντας ότι «οι εταιρείες επιδεικνύουν μεγάλη ζήτηση για ταλέντα στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης».
Συγκεκριμένα, μεταξύ 2023 και 2025, καταγράφηκαν 639.000 αγγελίες εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη στις ΗΠΑ, με 75.000 εξ αυτών να αφορούν τη θέση του AI engineer.
Η θέση του AI engineer παραμένει η ταχύτερα αναπτυσσόμενη για δεύτερη συνεχή χρονιά, σύμφωνα με το LinkedIn. Οι αρμοδιότητες αυτού του ρόλου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και λειτουργία προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης, όπως οι AI agents και τα Large Language Models (LLMs), καθώς και την ενσωμάτωσή τους σε επιχειρησιακές διαδικασίες.
Ο κ. Καντένγκα διευκρίνισε ότι η ουσία του ρόλου συνίσταται στη δημιουργία μοντέλων ικανών να λαμβάνουν αποφάσεις, να εξάγουν συμπεράσματα ή να αναγνωρίζουν πρότυπα, καθώς και στην αξιολόγηση και ενημέρωση αυτών των μοντέλων.
Ο τομέας της τεχνολογίας συγκεντρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό των μηχανικών Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ ακολουθεί ο χρηματοοικονομικός κλάδος. Αναζητήσεις στο LinkedIn αναδεικνύουν επίσης αγγελίες από εταιρείες του αμυντικού τομέα, ακαδημαϊκά ιδρύματα και συμβουλευτικές επιχειρήσεις. Οι εργοδότες περιγράφουν τον ρόλο αυτό ως μια ευκαιρία για την επίλυση επιχειρηματικών προκλήσεων, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και την εξάλειψη επαναλαμβανόμενων, χειροκίνητων εργασιών.
Παρά τις νέες ευκαιρίες, οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Τον Μάρτιο, το ποσοστό ανεργίας για άτομα ηλικίας 20 έως 24 ετών διαμορφώθηκε στο 6,4%, υπερβαίνοντας σημαντικά το συνολικό ποσοστό 4,3%, σύμφωνα με κυβερνητικά στοιχεία.
Ενώ η ανεργία είναι συχνά υψηλότερη για όσους βρίσκονται στην αρχή της σταδιοδρομίας τους, παρατηρούνται ενδείξεις ότι ορισμένοι εργοδότες επιλέγουν την αξιοποίηση της AI έναντι της πρόσληψης λιγότερο έμπειρων στελεχών.
Μια πρόσφατη μελέτη του Harvard Business School καταδεικνύει μείωση κατά 13% στις θέσεις εργασίας που αφορούν δομημένες και επαναλαμβανόμενες εργασίες, μετά την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022.
Πολλοί νέοι δηλώνουν την ανάγκη υποβολής αιτήσεων σε μεγάλο αριθμό θέσεων προτού εξασφαλίσουν απασχόληση. Το LinkedIn αναφέρει μείωση κατά 6% στις προσλήψεις θέσεων αρχικού επιπέδου στις ΗΠΑ, μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026, σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Ο κ. Καντένγκα υπογράμμισε ότι «η ένταξη και η επιτυχία στην τρέχουσα αγορά εργασίας πιθανότατα απαιτούν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης ή AI literacy», προσθέτοντας ότι οι εταιρείες αναζητούν επαγγελματίες με εξειδίκευση που μπορεί να συμβάλει αποτελεσματικά στην ανάπτυξη και αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνητής νοημοσύνης. Το παρόν άρθρο βασίζεται σε πληροφορίες από το CBS NEWS.
