Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) εγείρει ανησυχίες σχετικά με πιθανή απώλεια θέσεων εργασίας, όμως παράλληλα, όπως αναφέρει το LinkedIn, δημιουργεί νέες επαγγελματικές ευκαιρίες, διαμορφώνοντας καριέρες για το μέλλον.
σχετικά άρθρα
Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του LinkedIn, η θέση του «AI engineer» αναδεικνύεται ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη επαγγελματική ιδιότητα για τους νέους εργαζόμενους στην πλατφόρμα. Η ανάλυση εκατομμυρίων προφίλ μελών από την εταιρεία επικεντρώθηκε στην είσοδο εργαζομένων στην αγορά τα τελευταία τρία έτη και στους ρόλους που ανέλαβαν.
Ο Κόρι Καντένγκα, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Αμερική, δήλωσε ότι «μετρούμε τη δυναμική που αναπτύσσουν αυτοί οι επαγγελματικοί τίτλοι», υπογραμμίζοντας την έντονη ζήτηση των εταιρειών για ταλέντα στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Συγκεκριμένα, μεταξύ 2023 και 2025, καταγράφηκαν 639.000 αγγελίες εργασίας σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη στις ΗΠΑ μέσω της πλατφόρμας, εκ των οποίων οι 75.000 αφορούσαν τη θέση του AI engineer.
Η θέση του AI engineer, που αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά σύμφωνα με το LinkedIn, περιλαμβάνει την ανάπτυξη και λειτουργία προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης, όπως AI agents και Large Language Models (LLMs), καθώς και την ενσωμάτωσή τους στις επιχειρησιακές διαδικασίες.
Ο κ. Καντένγκα διευκρίνισε ότι ο ρόλος επικεντρώνεται στη δημιουργία μοντέλων ικανών να λαμβάνουν αποφάσεις, να εξάγουν συμπεράσματα ή να αναγνωρίζουν πρότυπα, καθώς και στην αξιολόγηση και ενημέρωση αυτών των μοντέλων.
Ο κλάδος της τεχνολογίας προσελκύει το μεγαλύτερο μέρος των μηχανικών Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ ακολουθεί ο χρηματοοικονομικός τομέας. Επιπλέον, αγγελίες εργασίας στο LinkedIn εντοπίζονται σε εταιρείες του αμυντικού κλάδου, πανεπιστήμια και συμβουλευτικές εταιρείες. Οι εργοδότες τονίζουν ότι ο συγκεκριμένος ρόλος προσφέρει τη δυνατότητα «επίλυσης επιχειρηματικών προκλήσεων», «βελτίωσης της αποτελεσματικότητας» και «εξάλειψης επαναλαμβανόμενων, χειροκίνητων εργασιών».
Οι νέοι Αμερικανοί αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην αγορά εργασίας. Τον Μάρτιο, το ποσοστό ανεργίας για την ηλικιακή ομάδα 20 έως 24 ετών ανήλθε στο 6,4%, υπερβαίνοντας σημαντικά το συνολικό ποσοστό ανεργίας του 4,3%, σύμφωνα με κυβερνητικά στοιχεία.
Παρότι η ανεργία είναι συχνά υψηλότερη για όσους βρίσκονται στα αρχικά στάδια της καριέρας τους, υπάρχουν ενδείξεις ότι ορισμένοι εργοδότες επιλέγουν τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αντί της πρόσληψης λιγότερο έμπειρων υπαλλήλων.
Μια πρόσφατη μελέτη του Harvard Business School έδειξε ότι μετά την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, οι θέσεις εργασίας που αφορούν δομημένες και επαναλαμβανόμενες εργασίες σημείωσαν μείωση κατά 13%.
Νέοι εργαζόμενοι δηλώνουν την ανάγκη υποβολής αιτήσεων σε μεγάλο αριθμό θέσεων προτού προσληφθούν. Σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn, οι προσλήψεις σε θέσεις αρχικού επιπέδου στις ΗΠΑ μειώθηκαν κατά 6% μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026, σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Ο κ. Καντένγκα υπογράμμισε ότι «η ένταξη και η επιτυχία στην αγορά εργασίας σήμερα πιθανότατα απαιτούν έναν βαθμό δεξιοτήτων τεχνητής νοημοσύνης ή AI literacy», τονίζοντας ότι οι εταιρείες αναζητούν επαγγελματίες ικανούς να συμβάλουν στην ανάπτυξη και αξιοποίηση των δυνατοτήτων της AI.
Οι πληροφορίες προέρχονται από το CBS NEWS.
