Η Barclays έβαλε την AI να ξαναγράψει το οργανόγραμμα
Η βρετανική τράπεζα προχωρά σε 5.000 περικοπές θέσεων εργασίας, με την αυτοματοποίηση να αποκτά κεντρικό ρόλο στο νέο μοντέλο λειτουργίας.
The news
σχετικά άρθρα
Η Barclays ανακοίνωσε σχέδιο περιορισμού του προσωπικού της κατά περίπου 5.000 θέσεις, ποσοστό κοντά στο 5% του εργατικού της δυναμικού.
Περίπου 1.000 θέσεις έχουν ήδη καταργηθεί, με τις υπόλοιπες περικοπές να προβλέπεται να πραγματοποιηθούν έως το τέλος του έτους.
Το ενδιαφέρον είναι ότι περίπου 60% των περικοπών αφορά υποστηρικτικές λειτουργίες, στις οποίες περιλαμβάνονται και θέσεις προγραμματιστών.
Η ανακοίνωση συνέπεσε με άνοδο 12% στα τριμηνιαία κέρδη, στα 2,3 δισ. στερλίνες, αλλά και απογοητευτική επίδοση στη διαπραγμάτευση προϊόντων σταθερού εισοδήματος.
The backstage
Η ιστορία δεν είναι απλώς μια ακόμη τραπεζική αναδιάρθρωση. Είναι μία από τις πιο σαφείς ενδείξεις ότι η τεχνητή νοημοσύνη αρχίζει να επηρεάζει τον αριθμό και τη σύνθεση των εργαζομένων στις μεγάλες χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις.
Μέχρι πρόσφατα, οι τράπεζες παρουσίαζαν την AI κυρίως ως εργαλείο αύξησης της παραγωγικότητας. Πλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, η συζήτηση μεταφέρεται άμεσα στο κόστος προσωπικού.
Η Barclays φαίνεται να επιδιώκει μεγαλύτερη αυτοματοποίηση διαδικασιών, περιορισμό επαναλαμβανόμενων εργασιών και αναδιοργάνωση τεχνολογικών λειτουργιών.
Το παράδοξο είναι ότι ακόμη και οι προγραμματιστές, οι οποίοι θεωρούνταν βασικοί ωφελημένοι από τη ζήτηση ψηφιακών υπηρεσιών, δεν εξαιρούνται από τον επανασχεδιασμό.
Υπάρχει όμως και δεύτερη διάσταση. Η βρετανική κυβέρνηση εξετάζει υψηλότερη φορολόγηση των τραπεζών, γεγονός που ενισχύει την πίεση στη διοίκηση για μεγαλύτερη αποδοτικότητα.
Το πραγματικό στοίχημα είναι αν η Barclays θα μπορέσει να μειώσει το κόστος χωρίς να επιβαρύνει τη λειτουργική ασφάλεια, την ποιότητα των υπηρεσιών και την τεχνολογική της αξιοπιστία.
Η AI μπορεί να περιορίζει τις δαπάνες. Δεν καταργεί όμως την ανάγκη ελέγχου, συμμόρφωσης και ανθρώπινης ευθύνης.
Πηγή: Reuters, 22/10/2026, επίκαιρη εξέλιξη 23/10/2026.
