Άγιο Πνεύμα: Εργασιακές ρυθμίσεις και δικαιώματα στον ιδιωτικό τομέα
Η εορτή του Αγίου Πνεύματος, η οποία φέτος τιμάται τη Δευτέρα 1η Ιουνίου, προσφέρει την ευκαιρία για ένα τριήμερο ξεκούρασης.
Άγιο Πνεύμα: Εργασιακές ρυθμίσεις και δικαιώματα στον ιδιωτικό τομέα
Ωστόσο, για τον ιδιωτικό τομέα, η συγκεκριμένη ημέρα δεν συμπεριλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος.
σχετικά άρθρα
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας παραμένουν κλειστές τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος μόνο στην περίπτωση που η ημέρα έχει καθοριστεί ως αργία μέσω απόφασης Περιφερειάρχη, διάταξης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης ή βάσει επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ενδέχεται να προβλέπονται και ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής για τους απασχολούμενους.
Οι μισθωτοί που δεν εργάζονται την εν λόγω ημέρα, υπό τις προαναφερθείσες συνθήκες, λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους. Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή έχει χαρακτηρισθεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Εάν μια επιχείρηση, παρόλο που έχει χαρακτηρίσει τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος ως πρόσθετη εορτή-αργία, λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%. Αυτή η προσαύξηση υπολογίζεται στο ημερομίσθιο για τους ημερομίσθιους ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για τους μισθωτούς.
