Εξίσωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων εργαζομένων ΕΣΥ, ΕΚΑΒ
Μία νέα ρύθμιση, που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα των αμοιβών, αποκαθιστά μακροχρόνιες ασφαλιστικές ανισότητες για νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς, διασώστες και πληρώματα ασθενοφόρων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) και του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ).
Εξίσωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων εργαζομένων ΕΣΥ, ΕΚΑΒ
Για πρώτη φορά, οι εν λόγω κατηγορίες εργαζομένων, που προσλήφθηκαν πριν από το 2011 και υπάγονταν στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου, εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Αυτό συνεπάγεται την απόκτηση ίσων ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων με τους συναδέλφους τους που εκτελούν την ίδια εργασία. Η ρύθμιση αποσκοπεί στη διόρθωση μιας παγιωμένης διαφοροποίησης στο ασφαλιστικό καθεστώς εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, εξαλείφοντας τις υφιστάμενες ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων με όμοιες ειδικότητες και συνθήκες εργασίας. Μέχρι πρότινος, οι νεοπροσλαμβανόμενοι στις εν λόγω ειδικότητες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ υπάγονταν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, βάσει του κανονισμού του πρώην ΙΚΑ. Αντιθέτως, οι συνάδελφοί τους που είχαν προσληφθεί νωρίτερα και εντάσσονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου παρέμεναν εκτός αυτού του καθεστώτος, ασφαλιζόμενοι με τις κοινές διατάξεις. Η κατάσταση αυτή δημιουργούσε ένα πλαίσιο διαφορετικής ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής μεταχείρισης για εργαζομένους με ταυτόσημα καθήκοντα και συνθήκες εργασίας, είτε εντός του ίδιου νοσοκομείου είτε στο ίδιο ασθενοφόρο. Πλέον, οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης εξομοιώνονται με εκείνες που εφαρμόζονται σε αντίστοιχες ειδικότητες του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει δηλώσει ότι η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία επιδιώκει την αποκατάσταση μιας μακροχρόνιας ανισότητας για μια επαγγελματική ομάδα που υπηρετεί το δημόσιο σύστημα υγείας και επιτελεί έργο υψηλής ευθύνης. Η διάταξη διασφαλίζει την υπαγωγή των εν λόγω εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καλύπτοντας τόσο την κύρια όσο και την επικουρική ασφάλιση. Στόχος είναι η διαμόρφωση ενιαίων κανόνων και η παροχή δυνατότητας πλήρους συνταξιοδότησης έως και πέντε έτη νωρίτερα, συγκεκριμένα στο 62ο έτος της ηλικίας, υπό την προϋπόθεση συγκεκριμένων ετών ασφάλισης και καταβολής πρόσθετων εισφορών. Ειδικότερα, προβλέπεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης, εκ των οποίων τα 12 έτη πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί στις συγκεκριμένες ειδικότητες, και τρία έτη εντός της τελευταίας 17ετίας πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. Παράλληλα, για πρώτη φορά, θεσπίζεται ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο που καλύπτει την υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση, τη δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης, την ενιαία διαδικασία για την κύρια και επικουρική ασφάλιση, καθώς και το συνολικό διοικητικό και εφαρμοστικό πλαίσιο της ρύθμισης. Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα προαιρετικής υπαγωγής στο νέο καθεστώς, κατόπιν αίτησης του εργαζομένου. Περιλαμβάνεται επίσης η αναγνώριση και εξαγορά προηγούμενου χρόνου απασχόλησης στις συγκεκριμένες ειδικότητες, είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις, με σκοπό τη θεμελίωση των απαιτούμενων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Ο αναγνωριζόμενος χρόνος υπολογίζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης και δεν προσμετράται στα ανώτατα όρια αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης.
