ΕΛ.Α.Σ.: «Ακριβή και χρονοβόρα η προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας» – Τι αλλάζει με τον νέο Κώδικα
Η ΕΛ.Α.Σ. αντιδρά στο νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης. Κάνει λόγο για υποχρεωτική διαμεσολάβηση που επιβαρύνει τους εργαζόμενους. Δεσμεύεται να καταργήσει τη διάταξη αν αναλάβει κυβερνητική ευθύνη.
Η ΕΛ.Α.Σ. αντιδρά στο νομοσχέδιο για τον Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών.
Η ΕΛ.Α.Σ. καταγγέλλει το νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης για τον «Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών». Υποστηρίζει ότι η ρύθμιση καθιστά δαπανηρή και χρονοβόρα την προσφυγή των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας. Κάνει λόγο για υποχρεωτική διαμεσολάβηση πριν από τη δικαιοσύνη. Προειδοποιεί για αποτρεπτικό αποτέλεσμα σε χιλιάδες εργαζόμενους. Δεσμεύεται να καταργήσει τη διάταξη αν αναλάβει κυβερνητική ευθύνη.
σχετικά άρθρα
Η ανακοίνωση του Τομέα Εργασίας και οι αιτιάσεις
Ο Τομέας Εργασίας της ΕΛ.Α.Σ. εξέδωσε ανακοίνωση στις 23 Σεπτεμβρίου 2026. Αναφέρει ότι μετά την κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τη μετατροπή του σε ανεξάρτητη αρχή, «έρχεται νέα επιβάρυνση για τους εργαζόμενους». Υποστηρίζει ότι περιορίζεται η εύκολη και άμεση πρόσβαση στη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ρύθμιση προβλέπει υποχρεωτική διαμεσολάβηση πριν από την προσφυγή στη δικαιοσύνη. Ο εργαζόμενος καλείται να προκαταβάλει το κόστος του διαμεσολαβητή. Επίσης, καλείται να καλύψει τα έξοδα παράστασης δικηγόρων. Η ΕΛ.Α.Σ. λέει ότι αυτό μπορεί να λειτουργήσει αποτρεπτικά. Αναφέρει ότι το οικονομικό κόστος και ο χρόνος οδηγούν σε υποχώρηση. Οι διεκδικήσεις αφορούν μισθούς, υπερωρίες, άδειες, επιδόματα και άλλους όρους εργασίας.
Το νομοσχέδιο και το υπουργείο Δικαιοσύνης
Το νομοσχέδιο βρίσκεται σε διαβούλευση. Αφορά τον «Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών». Το επεξεργάζεται το υπουργείο Δικαιοσύνης. Η ρύθμιση εισάγει τη διαμεσολάβηση ως υποχρεωτικό στάδιο. Στόχος είναι η αποσυμφόρηση των δικαστηρίων. Ωστόσο, η ΕΛ.Α.Σ. θεωρεί ότι το βάρος μεταφέρεται στον εργαζόμενο. Ο εργαζόμενος αποτελεί το ασθενέστερο μέρος στη σχέση εργασίας. Η παράταξη ζητά να μην ισχύσει η διάταξη για εργατικές διαφορές.
«Πλήγμα στην προστατευτική λειτουργία της εργατικής νομοθεσίας»
Η ανακοίνωση κάνει λόγο για ρύθμιση που περιορίζει την προστατευτική λειτουργία του Εργατικού Δικαίου. «Ποιος θα τολμήσει εφεξής, για λίγα μηνιάτικα, για απλήρωτες υπερωρίες κλπ. να προσφύγει σε εργατική διαφορά;», αναφέρει χαρακτηριστικά. Προσθέτει ότι ο εργαζόμενος θα χρειάζεται μισό ή και ολόκληρο μισθό. Παράλληλα, θα αντιμετωπίζει χρόνο αναμονής χωρίς βιοπορισμό. Η παράταξη κατηγορεί την κυβέρνηση για δημιουργία εργασιακής ανασφάλειας. Ζητά την απόσυρση της διάταξης.
Οι δεσμεύσεις της ΕΛ.Α.Σ.
Η ΕΛ.Α.Σ. δεσμεύεται για τρεις κινήσεις. Πρώτον, την κατάργηση της σχετικής διάταξης. Δεύτερον, τη στελέχωση και τον εξοπλισμό της Επιθεώρησης Εργασίας με σύγχρονα μέσα. Τρίτον, την επαναφορά της νομιμότητας στους χώρους δουλειάς. «Οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη στην κυβέρνηση των κοινωνικών κανιβάλων», καταλήγει η ανακοίνωση. Η παράταξη τοποθετεί το ζήτημα στο κέντρο της πολιτικής αντιπαράθεσης.
Το ευρύτερο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων
Η Ελλάδα έχει δεσμευτεί να εφαρμόζει τις συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Η Ευρωπαϊκή Ένωση προωθεί την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η Επιθεώρηση Εργασίας αποτελεί βασικό μηχανισμό ελέγχου. Ο ρόλος της είναι η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Η πρόσβαση στη δικαιοσύνη είναι θεμελιώδες δικαίωμα. Οι αλλαγές στον τρόπο επίλυσης διαφορών προκαλούν συζητήσεις. Τα συνδικάτα παρακολουθούν τις εξελίξεις. Οι εργοδοτικές οργανώσεις δεν έχουν τοποθετηθεί ακόμη. Η διαβούλευση συνεχίζεται. Οι επόμενες εβδομάδες είναι κρίσιμες.
Οι επόμενες κινήσεις
Το νομοσχέδιο θα κατατεθεί στη Βουλή μετά τη διαβούλευση. Η ΕΛ.Α.Σ. θα καταθέσει τις προτάσεις της. Τα κόμματα της αντιπολίτευσης αναμένεται να τοποθετηθούν. Οι εργαζόμενοι παρακολουθούν τις εξελίξεις. Η συζήτηση για τα εργασιακά δικαιώματα συνεχίζεται. Η ψήφιση του νομοσχεδίου θα κρίνει την τελική μορφή της ρύθμισης. Οι εξελίξεις αναμένονται με ενδιαφέρον.
