ΑΣΕΠ: Νέες θέσεις Υγείας, υψηλή συμμετοχή και αλλαγές στο Δημόσιο

ΑΣΕΠ: Νέες θέσεις Υγείας, υψηλή συμμετοχή & αλλαγές στο Δημόσιο
ΑΣΕΠ: Νέες θέσεις Υγείας, υψηλή συμμετοχή & αλλαγές στο Δημόσιο

Ξεκίνησε η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για την Προκήρυξη 4Κ/2026 του ΑΣΕΠ, η οποία αφορά στην πλήρωση 1.654 μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού, Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σε φορείς του Υπουργείου Υγείας. Η προθεσμία ολοκληρώνεται στις 9 Απριλίου 2026, ημέρα Μ. Πέμπτη και ώρα 14:00. Η εν λόγω προκήρυξη αποτελεί την τρίτη εντός του τρέχοντος έτους για το Υπουργείο Υγείας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των προκηρυσσόμενων θέσεων σε 3.860, χωρίς να συνυπολογίζονται οι θέσεις που καλύπτονται από επιλαχόντες προηγούμενων διαδικασιών.

σχετικά άρθρα

Σχετικά με προηγούμενες προκηρύξεις του Υπουργείου Υγείας, για τις 1.696 θέσεις παραϊατρικών ειδικοτήτων της 2Κ/2026, υποβλήθηκαν συνολικά 24.408 αιτήσεις. Ειδικότερα, στις 839 θέσεις της κατηγορίας ΤΕ αντιστοιχούσαν 8.490 αιτήσεις, ενώ στις 857 θέσεις ΔΕ αντιστοιχούσαν 15.918 αιτήσεις. Για τις 510 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων της 1Κ/2026, κατατέθηκαν 6.785 αιτήσεις για τις 186 θέσεις ΠΕ και 10.888 αιτήσεις για τις 323 θέσεις ΥΕ.

Διαπιστώνεται σταθερά υψηλή συμμετοχή στις διαδικασίες του Υπουργείου Υγείας, με την «ειδική εμπειρία» που αποκτήθηκε κατά την περίοδο της πανδημίας να μοριοδοτείται σημαντικά. Παρά την υψηλή συμμετοχή, ωστόσο, σημαντικός αριθμός υποψηφίων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης δεν αποδέχεται τους διορισμούς, με αποτέλεσμα θέσεις να παραμένουν κενές και να επαναπροκηρύσσονται. Η μη αποδοχή αποδίδεται κυρίως στις χαμηλές αποδοχές του Δημοσίου (πρώτος μισθός 820 ευρώ καθαρά) και στη δυνατότητα υποβολής πολλαπλών αιτήσεων, επιτρέποντας στους υποψηφίους να επιλέγουν την πλέον συμφέρουσα θέση. Το ΑΣΕΠ εκτιμά ότι η μείωση του χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων, σε συνδυασμό με τη θέσπιση ποινής αποκλεισμού για τους μη αποδεχόμενους διορισμό, θα συμβάλουν στην επίλυση του προβλήματος.

Εν τω μεταξύ, έληξε η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη 1ΓΒ/2026 του ΑΣΕΠ, που αφορά στην κάλυψη 2.628 θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου, για συμμετέχοντες στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2025. Έχουν υποβληθεί περίπου 5.000 αιτήσεις.

Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη ο εμπλουτισμός της Τράπεζας Θεμάτων για τον επόμενο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Αυτό περιλαμβάνει τη δημιουργία νέων ερωτήσεων σε υφιστάμενα γνωστικά αντικείμενα (όπως Συνταγματικό, Διοικητικό, Ευρωπαϊκό Δίκαιο, Οικονομικές Επιστήμες, Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση, Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας) και την προσθήκη νέων (όπως ο Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και ο Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων-GDPR). Το αντικείμενο «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» αναδιαρθρώνεται σε επιμέρους πεδία, όπως Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ο Σύλλογος Επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού συναντήθηκε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών. Σύμφωνα με τον Σύλλογο, η υφυπουργός φέρεται να συμφώνησε στην προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την κάλυψη κενών θέσεων (από προκηρύξεις Β’ σταδίου και σειράς προτεραιότητας) με αδιάθετους επιτυχόντες του διαγωνισμού, με σχετική πρωτοβουλία να αναμένεται μετά το Πάσχα. Αυτή η εξέλιξη διαφοροποιείται από την έως τώρα πάγια θέση του Υπουργείου ότι «επιτυχών στον διαγωνισμό δεν σημαίνει απαραίτητα διοριστέος», ενώ δεν είναι σαφές εάν το ΑΣΕΠ έχει ενημερωθεί για αυτή τη μεταβολή.

Τέλος, έχει εισαχθεί στη Βουλή σχέδιο νόμου για τη «δραστική μείωση των διοικητικών βαρών», το οποίο προβλέπει την ανάθεση διοικητικών αρμοδιοτήτων σε «ιδιώτες επαγγελματίες». Συγκεκριμένα, υπουργεία και ΝΠΔΔ θα μπορούν πλέον να βασίζονται σε βεβαιώσεις, εκθέσεις, σχέδια αποφάσεων ή άλλα έγγραφα που θα εκδίδουν πιστοποιημένοι ιδιώτες επαγγελματίες για τη διαπίστωση των νόμιμων προϋποθέσεων έκδοσης διοικητικής πράξης. Οι υπάλληλοι που θα εκδίδουν πράξεις βάσει αυτών των εγγράφων δεν θα φέρουν καμία ευθύνη για τυχόν σφάλματα των ιδιωτών. Η πρόβλεψη αυτή εγείρει ερωτήματα ως προς τον ρόλο των δημοσίων υπαλλήλων που επιλέγονται μέσω σύγχρονων διαδικασιών, καθιστώντας τους απλούς διεκπεραιωτές. Το ζήτημα κρίνεται σοβαρό, και υπό το πρίσμα της συνταγματικής νομιμότητας.