Μισθοί, Κάρτα, Ανεργία: Το εργασιακό «παζλ» της Ελλάδας
Ποιος είπε ότι η ελληνική αγορά εργασίας είναι στατική; Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έριξε φως στις τελευταίες εξελίξεις, παρουσιάζοντας στην εκπομπή «Newsroom» του ΕΡΤnews μια εικόνα που μιλάει για ρεκόρ απασχόλησης, αυξήσεις μισθών και την επέλαση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Ετοιμαστείτε για αλλαγές που αφορούν κάθε εργαζόμενο και επιχείρηση!
σχετικά άρθρα
Ιστορικά ρεκόρ και πτώση της ανεργίας
Η Ελλάδα γράφει ιστορία στην απασχόληση. Το ποσοστό απασχόλησης στον γενικό πληθυσμό εκτοξεύτηκε στο 72,2%, το υψηλότερο όλων των εποχών! Ειδικά για τις γυναίκες, το ποσοστό έφτασε το 63,6%, ένα ακόμη ιστορικό υψηλό. Η ανεργία; Από το 18% που ήταν κάποτε, έπεσε κάτω από το 8%. Αυτό σημαίνει 563.000 περισσότερους εργαζόμενους στην αγορά από το 2019!
Η κυρία Κεραμέως τόνισε πως αυτές οι επιδόσεις δεν είναι τυχαίες. Οφείλονται σε στοχευμένες πολιτικές, όπως τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ σε περιζήτητες ειδικότητες, οι «Ημέρες Καριέρας» και η πρωτοβουλία Rebrain Greece, η οποία έφερε πίσω 473.000 Έλληνες από το εξωτερικό. Μια πραγματική αναγέννηση για την ελληνική Οικονομία!
Πιο ποιοτική εργασία και μισθοί που ανεβαίνουν
Δεν μετράμε μόνο αριθμούς, αλλά και ποιότητα. Το ποσοστό πλήρους απασχόλησης ανέβηκε από το 70% του 2019 στο 80% σήμερα. Στο ταμείο σας; Ο κατώτατος μισθός, από 650 ευρώ το 2019, βρίσκεται πλέον στα 920 ευρώ – μια αύξηση πάνω από 41%. Ο στόχος είναι να ξεπεράσει τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και να αγγίξει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
Ο μέσος μισθός; Είχε αρχικό στόχο τα 1.500 ευρώ, αλλά τον φτάσαμε νωρίτερα, στα 1.530 ευρώ! Ο νέος φιλόδοξος στόχος της κυβέρνησης είναι τα 1.800 ευρώ έως το 2030. Αυτές είναι ειδήσεις που μας αφορούν όλους!
Το επίδομα ανεργίας: Ασφαλιστικό δικαίωμα, όχι προνοιακό
Η Υπουργός ξεκαθάρισε, μετά από πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου, Παύλου Μαρινάκη, πως δεν υπάρχει καμία αλλαγή στην κυβερνητική θέση για το επίδομα ανεργίας. Δεν πρόκειται για προνοιακό μέτρο, αλλά για ανταποδοτικό ασφαλιστικό δικαίωμα, αφού το χρηματοδοτούν εργαζόμενοι και εργοδότες με τις εισφορές τους.
Θυμίζουμε ότι το πλαίσιο έχει ήδη μεταρρυθμιστεί: κλιμακούμενη ενίσχυση στην αρχή της ανεργίας, δυνατότητα μετατροπής σε επίδομα εργασίας κατά 50% αν βρεθεί δουλειά, και υποχρέωση αποδοχής προσφερόμενων θέσεων για όσους είναι στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει αποδείξει την αξία της. Μόνο πέρυσι, καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια επιπλέον υπερωρίες! Αυτό ενίσχυσε τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και θωράκισε τα δικαιώματα των εργαζομένων. Φανταστείτε τον αντίκτυπο! Η σταδιακή επέκταση του μέτρου σε 500.000 επιπλέον εργαζόμενους είναι γεγονός.
Η πρώτη φάση ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου, συμπεριλαμβάνοντας ιδιωτικές δομές υγείας, τηλεπικοινωνίες και υπηρεσίες όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια. Η δεύτερη φάση ακολουθεί στις 15 Νοεμβρίου και περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, επισκευές, logistics, διαχείριση λυμάτων και τυχερά παίγνια. Ένα σημαντικό βήμα για τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στην αγορά, που θα επηρεάσει θετικά τις Επιχειρήσεις.
Κοινωνικό μέρισμα και επίλυση εκκρεμοτήτων
Η αύξηση των ασφαλιστικών εσόδων και η μάχη κατά της εισφοροδιαφυγής δημιουργούν τον αναγκαίο «δημοσιονομικό χώρο» για κοινωνικές παρεμβάσεις. Η κυρία Κεραμέως αναφέρθηκε στην κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας, τη μόνιμη καταβολή των 400 ευρώ κάθε Νοέμβριο σε 2,2 εκατομμύρια συνταξιούχους, και την σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στις συντάξεις (50% από Ιανουάριο 2026, 100% από Ιανουάριο 2027).
Τέλος, η Υπουργός έκανε λόγο για την επίλυση χρόνιων γραφειοκρατικών προβλημάτων, όπως η παράδοση 80 εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά σε 300 δικαιούχους, ένα έργο που περίμενε από το 2003! Όλα αυτά δείχνουν μια προσπάθεια για ένα πιο σταθερό και δίκαιο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον. Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα διαμορφώνεται τώρα – με ποια αποτελέσματα για εσάς;
