Το Ηνωμένο Βασίλειο ενισχύει τις μαθητείες για νέους εργαζόμενους
Το Ηνωμένο Βασίλειο ενισχύει τις μαθητείες για νέους εργαζόμενους
Για περίπου το 64% των νέων που δεν επιλέγουν την πανεπιστημιακή εκπαίδευση, οι μαθητείες αναδεικνύονται ως ζωτικές οδοί εισόδου στον κόσμο της εργασίας. Ωστόσο, η μετατόπιση της χρηματοδότησης από αυτούς τους νέους προς μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους τα τελευταία χρόνια έχει επισημανθεί ως μείζον πρόβλημα, σύμφωνα με την ενδιάμεση έκθεση του Μαΐου σχετικά με τους νέους και την εργασία.
σχετικά άρθρα
Παρότι οι μαθητείες απευθύνονται σε άτομα όλων των ηλικιών, είναι φανερό ότι τα συστημικά κίνητρα στράφηκαν εναντίον των νεότερων ενηλίκων. Αυτό συγκαταλέγεται στους βασικούς λόγους της σημαντικής αύξησης του αριθμού των ατόμων που δεν βρίσκονται σε εκπαίδευση ή απασχόληση.
Η αναγνώριση των σφαλμάτων του παρελθόντος επιτρέπει τη διόρθωσή τους. Οι Συντηρητικοί εισήγαγαν την εισφορά μαθητείας για τους μεγάλους εργοδότες το 2017. Ως αντάλλαγμα, οι εταιρείες απέκτησαν μεγάλη ελευθερία στον τρόπο δαπάνης των πόρων, χρησιμοποιώντας αυξανόμενο μερίδιο για την κατάρτιση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού τους, συχνά σε πανεπιστημιακό ή ανώτερο επίπεδο.
Η σύσταση από προηγούμενη αναθεώρηση να διατηρείται η χρηματοδότηση μαθητείας για τους νεοεισερχόμενους ξεχωριστά από τους ευρύτερους προϋπολογισμούς κατάρτισης αγνοήθηκε. Το αποτέλεσμα ήταν μια καταστροφική μείωση 40% στις ενάρξεις μαθητείας μεταξύ ατόμων ηλικίας 16 έως 24 ετών μέσα σε μία δεκαετία. Είναι ενδεικτικό ότι το 2024/25, το 43% των νέων μαθητευόμενων εργάζονταν ήδη στον εργοδότη τους για ένα έτος ή περισσότερο.
Η μεταφορά της ευθύνης για τον προϋπολογισμό δεξιοτήτων ύψους 4 δισεκατομμυρίων στερλινών (4,7 δισ. ευρώ) στο Υπουργείο Εργασίας και Συντάξεων θεωρείται θετική κίνηση. Οι αρμόδιοι υπουργοί επιδεικνύουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ομάδα 16-24 ετών, αναζητώντας τρόπους ενίσχυσης της συμμετοχής τους στο εργατικό δυναμικό, στο πλαίσιο της κυβερνητικής Πολιτικής.
Μια επιπλέον δέσμευση περιλαμβάνει την παροχή 2.000 στερλινών (2.350 ευρώ) στους εργοδότες για κάθε μαθητευόμενο σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα που απασχολούν, ενισχύοντας έτσι την Οικονομία.
Πολλά ζητήματα παραμένουν ακόμη προς διευθέτηση. Η περσινή λευκή βίβλος για τις δεξιότητες αξιοποίησε την αγγλική αποκέντρωση, προτείνοντας ότι οι στρατηγικές αρχές θα λειτουργήσουν ως γέφυρα μεταξύ των τοπικών θέσεων εργασίας και της κατάρτισης, σε συμφωνία με τη δέσμευση για την ενδυνάμωση των περιφερειών. Μένει να διαφανεί πώς θα υλοποιηθεί αυτή η μετατόπιση και εάν η βιομηχανική στρατηγική της κυβέρνησης μπορεί να προσφέρει επαρκείς ευκαιρίες εισαγωγικού επιπέδου.
Οι πολιτικές δεξιοτήτων εκτιμάται ότι αποτελούν κλειδί για την αντιμετώπιση του Reform UK από το Εργατικό Κόμμα στις επερχόμενες γενικές εκλογές, κάτι που επιβεβαιώνεται από τα εκλογικά πρότυπα σε περιοχές με υψηλή ανεργία και προβλήματα υγείας. Η έλλειψη οικονομικών ευκαιριών είναι επιζήμια για τη δημοκρατία και πλήττει τις ζωές των πολιτών. Οι μαθητείες αποτελούν ζωτικής σημασίας εφαλτήρια και το Ηνωμένο Βασίλειο χρειάζεται επειγόντως περισσότερες από αυτές.
