Η Νέα Ζηλανδία κατέκτησε την πρώτη θέση στην κατάταξη των χωρών με την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για το έτος 2026, βάσει των ευρημάτων της έρευνας Global Life-Work Balance Index 2025. Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολόγησε παράγοντες όπως ο αριθμός ημερών άδειας, η διαθεσιμότητα υγειονομικής περίθαλψης, η δημόσια ασφάλεια και οι μέσες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. Χώρες με προηγμένες πολιτικές ως προς τις άδειες και τις εργασιακές παροχές βρέθηκαν στις κορυφαίες θέσεις. Στην 20η θέση της εν λόγω λίστας, όπως αναφέρει η Daily Mail, βρίσκεται η Ελλάδα.
σχετικά άρθρα
1. Νέα Ζηλανδία Η Νέα Ζηλανδία σημείωσε 86,59 βαθμούς στους 100, χάρη στις προνομιακές διατάξεις για άδειες και αναρρωτικές. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται τέσσερις εβδομάδες πληρωμένης άδειας για κάθε δωδεκάμηνη περίοδο απασχόλησης και έως δέκα ημέρες αναρρωτικής άδειας μετά από έξι μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Η πολιτική προβλέπει ευελιξία, επιτρέποντας τη χρήση αυτών των ημερών και για τη φροντίδα συζύγου ή τέκνου. Οι γονείς που αποκτούν παιδί μπορούν να λάβουν έως 26 εβδομάδες γονικής άδειας με αποδοχές, εφόσον πληρούν τα καθορισμένα κριτήρια.
2. Ιρλανδία Η Ιρλανδία κατέλαβε τη δεύτερη θέση με 81,17 βαθμούς. Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης δικαιούνται τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες βασικής άδειας, ενώ οι έγκυες εργαζόμενες λαμβάνουν έως 26 εβδομάδες πλήρως πληρωμένης άδειας μητρότητας και επιπλέον 16 εβδομάδες χωρίς αποδοχές.
3. Βέλγιο Το Βέλγιο, με 75,91 βαθμούς, τοποθετείται στην τρίτη θέση. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν 20 έως 24 ημέρες άδειας ετησίως, ανάλογα με το ωράριό τους, ενώ η άδεια μητρότητας διαρκεί τουλάχιστον δέκα εβδομάδες. Το Ταμείο Υγείας καλύπτει έως και το 82% του μισθού κατά τον πρώτο μήνα.
4. Γερμανία Η Γερμανία συγκέντρωσε 74,37 βαθμούς, προσφέροντας τουλάχιστον 20 ημέρες άδειας ετησίως, καθώς και εννέα αργίες με αποδοχές. Οι μητέρες μπορούν να λάβουν έως έξι εβδομάδες άδεια πριν τον τοκετό και οκτώ μετά, ενώ οι γονείς έχουν δικαίωμα για γονική άδεια έως και 36 μηνών.
5. Νορβηγία Με 74,20 βαθμούς, η Νορβηγία βρίσκεται στην πέμπτη θέση, διακρινόμενη για την πλέον γενναιόδωρη πολιτική γονικής άδειας: 54 εβδομάδες με το 80% του μισθού ή 44 εβδομάδες με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια αυτή μπορεί να μοιραστεί μεταξύ των δύο γονέων.
6. Δανία Η Δανία, με 73,76 βαθμούς, παρέχει πέντε εβδομάδες πληρωμένης άδειας και πλήρεις αποδοχές κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας, ανεξαρτήτως διάρκειας εργασίας. Η άδεια μητρότητας φτάνει τις 18 εβδομάδες, ενώ οι πατέρες μπορούν να λάβουν έως 16 εβδομάδες χωρίς αποδοχές.
7. Καναδάς Ο Καναδάς συγκέντρωσε 72,89 βαθμούς. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται δύο εβδομάδες πληρωμένης άδειας μετά τον πρώτο χρόνο, τρεις μετά από πέντε έτη και τέσσερις μετά τη συμπλήρωση δεκαετίας. Η άδεια μητρότητας κυμαίνεται από 15 έως 35 εβδομάδες, ανάλογα με την επαρχία.
8. Αυστραλία Η Αυστραλία, με 71,53 βαθμούς, προσφέρει τέσσερις εβδομάδες πληρωμένης άδειας για τους υπαλλήλους και πέντε για τους εργαζόμενους σε βάρδιες. Οι γονείς μπορούν να λάβουν έως δύο χρόνια άδεια άνευ αποδοχών και 20 εβδομάδες πληρωμένης άδειας, με δυνατότητα διαμοιρασμού μεταξύ τους.
9. Φινλανδία Η Φινλανδία, με 71,42 βαθμούς, επιτρέπει 24 έως 30 ημέρες πληρωμένης άδειας και 11 δημόσιες αργίες. Οι μητέρες δικαιούνται έως 105 ημέρες άδειας χωρίς αποδοχές, ενώ οι πατέρες έως 54 ημέρες. Η κοινωνική ασφάλιση καλύπτει μέρος του εισοδήματος κατά τη διάρκεια της άδειας.
10. Ισπανία Η Ισπανία συμπληρώνει τη δεκάδα με 70,53 βαθμούς. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν 23 ημέρες πληρωμένης άδειας και 14 αργίες. Η άδεια μητρότητας διαρκεί 19 εβδομάδες, με πλήρεις αποδοχές από την Κοινωνική Ασφάλιση, ενώ οι γονείς μπορούν να τη διαχειριστούν ευέλικτα εντός του πρώτου έτους του παιδιού.
